Как найти «золотую середину» человеческих отношений?

Уметь поддерживать хорошие отношения с другим человеком – это настоящее искусство, которому порой приходится учиться целую жизнь. Однако психологи считают, что чем раньше вы поймете принципы взаимоотношений, тем будет лучше всем окружающим людям.

Психологи выделяют три связующих фактора, на которых базируются отношения между людьми: чувства, интерес и взаимная выгода.

• чувства (родственные, дружественные, любовные, партнерские и т.д.) возникают на подсознательном уровне, то есть они не поддаются контролированию.
• интерес к определенному человеку обусловлен индивидуальными факторами (например, общение с конкретным человеком интересно в связи с общими увлечениями этих людей).
• фактор взаимной выгоды словно стоит особняком. Взаимная выгода – это подсознательный личный интерес, он связан с эгоистической чертой характера, которая заложена в каждом человеке.

Подавить фактор взаимной выгоды

Взаимная выгода присутствует абсолютно во всех отношениях: между коллегами по работе, между мужчиной и женщиной, между друзьями, между учителем и учеником, т.д.

Как ни странно, но даже в отношениях матери и ребенка присутствует фактор взаимной выгоды. Ребенок сильно зависим от матери, особенно в первые годы жизни, поэтому неосознанно он преследует выгоду в постоянном контакте с ней. Ведь без помощи матери ему будет сложно преодолевать первые жизненные препятствия. Как ни странно, но мать в этих отношениях тоже нуждается во взаимной выгоде. Ей хочется заботиться о ком-то, чувствовать себя нужной и незаменимой.

Отношения между людьми будут стабильными, если на первом месте будут преобладать чувства (исключительно положительные), на втором – интерес, а взаимная выгода будет иметь сравнительно небольшое место в отношениях. Однако в некоторых случаях взаимная выгода может пригодиться в решении конфликтных ситуаций.

Компромисс как ключ к идеальным отношениям

Конечно же, идеальных отношений между людьми не существует. Конфликты, спорные ситуации и ссоры периодически возникают в общении, и это считается естественным явлением. Тем не менее, психологи настаивают на том, чтобы стремиться к стабилизации отношений.

Психологи уверены в необходимости компромисса. Именно он, по их мнению, способен установить «мир на земле» и помочь людям избегать частых конфликтных ситуаций.

В чем смысл компромисса? Являясь взаимным согласием, он предполагает участие обеих сторон, то есть он не должен быть односторонним. Еще одна особенность компромисса – это взаимная уступка.

В качестве примера возьмем типичную ситуацию из жизни. Коллеги на работе столкнулись с конфликтной ситуацией: оба хотели взять отпуск в одно и то же время, но уйти в отпуск одновременно они не могли. Конечно же, ситуация разрешится, если кто-то из коллег уступит и пожертвует своими интересами. Если же никто из участников не желает пойти на уступки, то лучшим решением проблемы станет компромисс.

Как уже говорилось выше, компромисс предполагает взаимную выгоду. Поэтому, идя на уступки, человек получит выгоду со стороны своего оппонента в чем-то другом. Если вернуться к приведенному примеру, то коллеги должны поступить так: один из них уступит время желанного отпуска своему коллеге, зато в следующий раз коллега выполнит вместо него часть его работы или заменит его в какой-нибудь день. Это и есть компромисс. И в данном случае во взаимной выгоде нет ничего плохого. Это вполне честная ситуация, когда каждый получает поровну.

Единственная проблема, возникающая при компромиссе: далеко не каждый участник отношений готов сделать шаг к компромиссу первым. В глубине души каждый ожидает первого компромиссного уступка со стороны своего оппонента. Здесь всё будет зависеть от желания участников сохранить отношения.