Как получить «больничный лист»?

Больничный лист, или листок нетрудоспособности, является документом, удостоверяющим право работающего на временное освобождение от работы с получением денежного пособия в установленном законом порядке.

Пособие по временной нетрудоспособности по российскому законодательству предоставляют:

• при заболевании работника;
• при получении работником травмы, связанной с утратой трудоспособности;
• если в результате несчастного случая, аварии на производстве, работник пострадал или у него возникло профессиональное заболевание;
• при временном переводе работника на другую работу из-за профессионального заболевания или туберкулеза;
• при нахождении работника в период долечивании в санаторном учреждении сразу после лечения в стационаре или амбулаторно по только направлению соответствующего медучреждения;
• в предродовой период при беременности и в послеродовой (он периодически меняется согласно российскому законодательству);
• при нахождении работника на карантине (для исключения носительства возбудителей острозаразных заболеваний);
• при проведении в условиях стационара протезирования в специализированном медицинском учреждении;
• при болезни члена семьи работника и необходимостью ухода за ним.

Больничный лист на срок до 15 дней выдает врач ЛПУ, а продлевает его врачебно-консультационная комиссия того же ЛПУ, больничный лист для санкурлечения выдает специальная санаторно-отборочная комиссия при ЛПУ, а больничный на период отпуска по беременности и родам выдает, акушер-гинеколог лечебно-профилактического учреждения или женской консультации (или родильного дома).

Первые два дня пребывания на больничном возмещает работодатель. Остальные дни болезни финансируются из средств ФСС (статья 8 Закона от 29 декабря 2004 года № 202-ФЗ). Работник в первый день выхода на работу должен предъявить администрации своего учреждения листок нетрудоспособности стандартного образца, но если его болезнь продолжительна, он может получать пособие по частям, предъявляя больничный ко дню выплаты очередной зарплаты.

Оформление листка нетрудоспособности проводится с учетом всех требований российского законодательства и согласно «Инструкции о порядке выдачи документов, подтверждающих нетрудоспособность сотрудника», а также Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (от 24 января 2012 года № 31н г. Москва "О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 года N 624н").